윤리강령
|
1.MBN골드 매니저는 오직 사실에 근거한 투자 정보만을 제공하며, 확인되지 않은 사실(허위 루머 및 작전)을 유포하거나 본인 및 본인의 도우미가 타인에 대한 비망 및 부적절한 언행을 하지 않도록 하겠습니다. 이를 위반 시 인터넷 및 방송을 통하여 위반 사실을 공지하며, MBN골드 매니저는 이에 관련하여 모든 책임을 집니다. 2.MBN골드 매니저는 타인 계좌를 위탁 매매하거나 일임 매매하지 않으며, 본인 내지 관련자의 제반 이익을 위해 또는 결과적으로 이익이 되도록 서비스와 방송을 이용하지 않습니다. 3.MBN골드 매니저는 시세조종, 주가조작, 내부정보 활용 등 증권 관련 법규 상 일체의 위법한 거래 행위 및 회원 정보 및 서비스와 방송을 이용한 주식투자와 선행매매를 하지 않습니다. 4.MBN골드 매니저는 “개인정보보호법”등 관계법령을 준수하며, 정보제공 중 취득한 회원정보를 부정하게 사용하지 않습니다. 회원정보 및 콘텐츠 이용정보는 법률상 허용된 경우 이외에는 그 누구에게도 제공하지 않습니다. 5.MBN골드 매니저는 건전한 투자 문화 확립에 적극 동참하여 증권 당국에 정책을 준수하고 회원들의 합리적인 투자를 위한 정보 제공을 위해 노력하겠습니다. 2013년 7월 25일 |
윤리규정
|
제 1장 총 칙 제 1조(목적) 본 규정은 엠비엔미디어 증권정보제공 매니저(이하 “매니저”라 함)의 올바른 윤리의식 함양을 통해 금융 및 언론인으로서의 책임과 의무를 성실하게 수행하고, 투자자를 보호하여 자본시장의 건전한 발전 및 국가경제 발전에 기여함을 목적으로 한다. 제 2조(적용범위) 본 규정은 엠비엔미디어의 소속 매니저에게 적용되며, 매니저는 고객은 물론 아무런 계약관계를 맺지 않은 잠재적 고객에 대해서도 본 규정을 준수하여야 한다. 제 3조(용어의 정의) 경제 및 증권 ”정보제공서비스”라 함은 시청자 및 일반투자자에게 Mmoney 및 MBN골드 증권방송을 통하여 콘텐츠(글로벌 증시 및 시황, 뉴스, 기사, 투자전략, 기업공시 및 분석 리포트, 생방송, VOD, 동영상 등)를 제공하는 서비스를 말한다. 제 2장 윤리기준 제 4조(신의성실) 매니저는 정직과 신뢰를 가장 중요한 가치관으로 삼고 도덕적 윤리에 입각하여 직무를 수행함에 있어 관계법령을 성실히 준수하여야 한다. 제 5조(충실의무) 매니저는 언론업 및 금융업 관련 종사자로서 자긍심을 가지고 전문성의 유지를 위해 노력하며, 회사의 지속적인 성장과 언론산업 및 금융투자산업의 발전을 위해 맡은 업무에 충실하여야 한다. 제 6조(법규준수) 매니저는 직무를 수행함에 있어 관계법령 및 유사투자자문업 관련법규를 충분히 이해하고 성실히 준수하여야 한다. 제 7조(위반 행위의 조력금지) 매니저는 엠비엔미디어의 내부 규정 및 관계법령 등을 위반하여 업무를 처리하거나 위반할 가능성을 사전에 인지한 경우 그 행위에 관여하거나 조력하여서는 아니 되며, 인지한 내용을 회사에 즉시 통지하여야 한다. 제 8조(고객우선원칙) 매니저는 고객이 회사의 존립기반이자 존립이유라는 신념을 가지고, 항시 고객의 입장에서 판단하고 행동하여야 한다. 제 3장 행위기준 제 1절 매니저의 의무 제 9조(독립성 및 객관성 유지) 매니저는 자기 또는 제3자의 이해관계에 의하여 영향을 받는 업무를 수행하여서는 아니 되며, 독립성과 객관성을 유지하기 위해 합리적 주의를 기울여야 한다. 제 10조(이해상충 방지) 매니저는 회사 또는 고객과의 이해상충 방지를 위해 노력하여야 하며, 이해상충 발생이 예상되는 경우 적법한 절차에 따라 관리하여야 한다. 제 11조(불공정거래 금지) 매니저는 미공개 중요정보의 이용행위나 시세 조종행위 등의 불공정거래 행위를 하여서는 아니 되며, 합리적 주의를 기울이면 알 수 있는 불공정거래에 관여하여서도 아니 된다. 제 12조(금품수수의 금지) 매니저는 직무수행의 대가로 또는 직무수행과 관련하여 선물 등을 요구하거나 사회상규에 벗어나는 향응, 그 밖의 금품 등을 수수하여서는 아니 된다. 제 13조(위반행위의 보고) 매니저는 업무와 관련하여 법규 또는 윤리강령의 위반 사실을 발견하거나 그 가능성을 인지한 경우, 관련부서에 즉시 보고하여야 한다. 제14조(전문성 배양) 매니저는 업무 수행에 필요한 이론과 실무의 숙지를 위해 정진하고, 직무에 부합하는 전문능력을 유지·향상시키기 위해 노력하여야 한다. 제15조(상호존중) 매니저는 동료를 존중하고 예의를 지키며, 공정한 경쟁을 통해 상호 신뢰관계를 구축하여야 한다. 제 2 절 회사에 대한 의무 제 16조(업무전념) 매니저는 해당 직무에 전념하여야 하며, 회사의 직무 수행에 영향을 줄 수 있는 지위를 겸하거나 업무를 수행할 때에는 사전에 회사의 승인을 얻어야 한다. 제 17조(정보보호) 매니저는 업무 또는 회사와 관련된 중요정보를 누설하여서는 아니 되며, 적법한 절차에 따라 유지 및 관리 하여야 한다. 제 18조(품위유지) 매니저는 자신의 행동으로 인하여 회사의 품위나 사회적 신용이 훼손되는 일체의 행위를 하여서는 아니 된다. 제 19조(회사재산의 부당사용 금지) 매니저는 회사의 재산을 부당하게 사용하거나 자신의 지위를 이용하여 사적 이익을 추구하는 행위를 하여서는 아니 된다. 제 20조(매니저 감독·관리) 매니저는 자신의 지휘·감독 하에 있는 자가 직무와 관련하여 관련법규 등을 위반하지 않도록 적절한 감독과 관리를 하여야 한다. 제 21조(고용계약 종료 후의 의무) 매니저는 회사와 계약을 종료하는 경우 적절한 후속조치를 취하여야 하며, 계약종료 이후의 상당기간 동안 회사의 이익을 해치는 행위를 하여서는 아니 된다. 제 3 절 고객에 대한 의무 제 22조(고객이익 우선) 매니저는 고객의 이익을 최우선으로 하여야 한다. 제 23조(주의의무) 매니저는 업무를 수행함에 있어 고객의 이익과 시장의 건전성을 위해 매니저로서 최선의 주의를 기울여야 한다. 제 24조(적합성 유지) 매니저는 고객에게 정보제공서비스를 제공하는 경우, 객관적이며, 사실에 근거한 내용을 정확하게 파악하여 건전한 투자를 유도하여야 한다. 제 25조(공정성 유지) 매니저는 업무를 수행함에 있어 정당한 사유 없이 고객을 차별하여서는 아니 된다. 제 26조(속보 및 정보의 신속한 전달 의무) 매니저는 증권정보서비스 제공시 시청자 및 고객에게 중대한 영향을 미칠 가능성이 있는 이슈에 대하여 최대한 빠르고, 정확한 정보를 제공하여야 한다. 제 27조(합리적 근거 제공) 매니저는 고객에게 투자정보의 제공이나 투자권유 시 정밀한 조사·분석에 기초한 자료에 의하여야 하며, 합리적이고 충분한 근거를 가져야 한다. 제 28조(정확한 표시의무) 매니저는 고객에게 정보제공서비스를 제공이나 투자 권유 시 개인적 의견과 객관적 사실을 명확히 구별하여야 하며, 투자성과를 보장하는 등의 표현 등 불확실한 사항에 대하여 단정적 판단을 제공하는 행위를 하여서는 아니 된다. 제 29조(보고 및 기록의무) 매니저는 업무 처리와 관련된 기록 및 증거물을 절차에 따라 보관하여야 한다. 제 30조(고객정보 누설 및 부당이용 금지) 매니저는 관계법규에 따라 제공하는 경우를 제외하고 고객의 정보를 누설하거나, 자기 또는 제3자의 이익을 위하여 부당하게 이용하여서는 아니 된다. |
